Általános iskolai tanárok egy csoportjának azt mondták hogy diákjaik egy része sokkal jobb intelligencia teszt eredményeket ért el mint a többiek, és sokat fognak fejlődni a következő egy évben. 8 hónap elteltével ezek a diákok a többiekhez képest magasabb eredményeket kaptak a vizsgákon. Amit a tanárok nem tudtak viszont, hogy teljesen véletlenszerűen választották ki a […]
Tovább →Ha azt gondoljuk, hogy szavainkkal, mondanivalónkkal adjuk át a legtöbb információt beszélgetőpartnerünknek, hogy az a legfontosabb, mit mondunk, tévedünk. Szavaink ugyanis az emberek közötti kommunikáció csupán egy kisebb szeletét alkotják. Persze ennél a pontnál eszünkbe juthat az a bizonyos 70%-os mítosz, miszerint a nonverbális információk teszik ki a kommunikáció 70%-át, ám ez korántsem igaz, legalábbis […]
Tovább →Az iroda egy csatatér. Jobbról éppen a reggeli kávéért nyargaló kollégák rohamosztaga közelít az asztalod felé. A balodról puskaropogásként ható szüntelen toll kattintgatás dübörög a füledben. A mögötted lévő munkaállomáson épp egy aknamező készül kibontakozni, ahogy a kollégák a termosztát feletti hatalomért csatáznak. Ha ez még nem lenne elég, a szemben lévő asztal felől folyamatos hadi […]
Tovább →Az USA-ban, illetve számos nyugat- és észak-európai országban találkozhatunk olyan – többnyire technológiai szektorban tevékenykedő – cégekkel, amelyek hajlandóak voltak szembemenni az árral, a több évtizedes sztenderdekkel: az 5 napos munkahetet 4 napra cserélték… és úgy tűnik a gyakorlat beválik. Minőség kontra mennyiség Első olvasatra furcsán hangozhat, hogy minél kevesebbet dolgozunk, annál hatékonyabbak […]
Tovább →A folyamatos figyelmi szétszórtság mindenkinek ismerős, legyen szó egy-egy fárasztó munkanapról, vagy az otthon töltött szabadidőről, amikor próbáljuk utolérni magunkat. Amikor azt érzed hogy kb. 10 dologgal zsonglőrködsz egyszerre, mégis alig pár feladattal végzel, és még csak arra sem emlékszel, mit is csináltál az elmúlt 1-2 órában, valamit rosszul csinálsz. De mi zajlik le ilyenkor […]
Tovább →Pikachu az irodában, avagy mit tanulhatnak a cégek a Pokémon GO-tól? Jó pár hét (és cikk) telt el a vírusjáték megjelenése óta, és olyan nagy a hype körülötte, hogy lassan már lerágott csontként tekinthetünk vissza rá. A Pokémon GO sikerei vitathatatlanok, a userek már majdnem kétszer annyi időt töltenek pokémonvadászattal, mint a legnépszerűbb social media […]
Tovább →A közelmúltban labdarúgó EB lázban élt Magyarország, ezalatt pedig többször is kiélezett sporthelyzetek szemtanúi lehettünk. Ezek a szituációk jól demonstrálták az összpontosítást, vagy épp annak hiányát. Vegyük például a 11-es párbajt, amikor egy addig döntetlen mérkőzést felváltva rúgott 11-esekkel kell a csapatoknak eldönteniük. Volt játékos, aki a feszült, kiélezett helyzetben is biztosan rúgta a labdát […]
Tovább →aZ új generáció elvárásai Új belépők kopogtatnak a munkaerőpiac ajtaján. Megjelent a Z generáció, azok a fiatalok, akik a 90-es évek közepén és azután születtek, és akikből jelenleg Magyarországon cirka 850 ezer főt számlálhatunk. Egy frissen végzett magyarországi kutatás, amely csaknem 10 ezer fős mintát számlál, nem csak érdekes, de megfontolandó eredményeket hozott. A jelenleg […]
Tovább →– avagy mi az, amit semmiképp ne felejts otthon, ha munkába indulsz! Múlt hét csütörtökön ismét összegyűltünk, hogy megosszuk Veletek tudásunkat és tapasztalatainkat a Tudományból Gyakorlat sorozatunk keretében. Ez alkalommal egy olyan témát boncolgattunk, amellyel talán mindannyian tudtok azonosulni egy kicsit. Vagy legalábbis mindenképp érdemes figyelmeteket alkalmanként ennek szentelnetek, hiszen még a munkájuk iránt […]
Tovább →Nem a munkaterhelés az, ami törést okoz, hanem a mód, ahogy a terhet viseled. /Lou Holtz/ A kiégésben a legveszélyesebb dolog, hogy észrevétlenül válik az életünk részévé. A kezdeti fáradtságot és fásultságot a munkában követi az emberek iránti érdeklődés csökkenése majd elvesztése, és végül úgy érezzük, magunkra maradtunk a tevékenységünkben, ahol ráadásul a teljesítményünk […]
Tovább →