Mi is az a People Analytics? Az adat- és bizonyíték-alapú menedzsmentről és döntéshozásról
Karig Luca, viselkedési közgazdász, szervezetfejlesztési tanácsadó írása Menedzsment témák kapcsán gyakran felbukkan az – a legtöbbször Peter Drucker-nek tulajdonított – idézet, miszerint: „amit mérni tudnak, azt menedzselik”. A menedzsmentet, mint jelenséget a legtöbb forrás olyan folyamatként definiálja, amely „dolgok” és „emberek” kezeléséről, vagy kontrolljáról szól. Abban viszont talán mindenki egyetért, hogy „dolgokat” (például dollárokat a […]
Tovább →