Az októberi Tudományból Gyakorlat eseményünkre készülve egy újabb blog cikket hoztunk nektek. Témánk ezúttal nem csupán a HR-eseknek szól, hanem mindenkinek, aki érdeklődik a pszichológia, azon belül pedig az önfejlesztés iránt. A TEHETSZ magadért önismereti programot kollégánk, Kis-Tamás Loránd hozta létre 15 év fejlesztői-gyakorlati tapasztalata és tudományos-kutatói munkája alapján. Az alábbiakban az ő vendégposztját olvashatjátok.

Tovább →

A szeptemberi Tudományból Gyakorlat ismét az agilitásról fog szólni, méghozzá arról, hogy miként lehet és miként érdemes agilis csapatot összeállítani. E havi cikkünk vendégszerzője és egyben a következő Tudományból Gyakorlat előadója Molnár Attila, aki többek között a TeamINSIGHT alapítója, szakmai vezetője és tanácsadója.

Tovább →

Július második feléhez érve, biztos sokakat foglalkoztatott már a nyaralás kérdése, így vagy úgy. Vannak, akik már lebarnulva, feltöltődve zökkentek vissza újra a munka világába, vannak, akik épp tervezgetik, hova vezet majd következő útjuk. És biztosan vannak olyanok is, akiknek épp nyaraló munkatársaik helyett kell húzniuk az igát, a korábbinál még nagyobb erőfeszítéssel. De mi […]

Tovább →

“Tanuld meg a szabályokat, hogy tudd, hogyan lehet áthágni őket.” A fent szereplő, dalai lámától származó idézet első olvasatra talán meglepőnek tűnhet, hiszen társadalmunk és benne a szervezetek is, általában gondosan felállított szabályrendszerekre épülnek, amelyek első sorban saját biztonságunkat, a békés együttélést, vagy épp a hatékony munkavégzést hivatottak elősegíteni. A szabályszegők ennek megfelelően az esetek […]

Tovább →

Hol vannak már az élethosszig tartó pályaívek? A gyakornokként, tanoncként kezdett, majd 40-50 év múlva ugyanattól a cégtől nyugdíjba ment emberek? Helyettük jobhopperek vannak, és folyamatos fluktuáció, employer branding, sourcing és onboarding. Ha besokalltál az idegen szavaktól, jöjj, nézzünk ezek mögé! E havi cikkünk szerzője és egyben a következő Tudományból Gyakorlat szemináriumunk vendégelőadója, Pankotai Balázs, […]

Tovább →

Napjainkban gyakorlatilag elkerülhetetlen, hogy a szervezetekkel kapcsolatban az ember bele ne botoljon az „agilitás” kérdéskörébe – legyen szó cégvezetőkről, alkalmazottakról, tanácsadókról, vagy csak az üzleti, szervezeti témák iránt érdeklődőkről úgy általában. Az amerikai szóbeszédben már régebb óta jelenlévő kifejezés az elmúlt pár évben tört be elementáris erővel a hazai és az európai üzleti köztudatba, és a […]

Tovább →