KMOP-1.1.4-08/1-2008-0025

A "SzerDa" egyfajta szervezeti mikroszkóp: ám ahogy az orvosi diagnózis sem eredményez önmagában gyógyulást, a szervezeti diagnózis is csupán a „gyógyulási folyamat” kezdeti lépése, mely előkészíti a hatékony beavatkozást. A diagnózis célja egy komplex szervezetfejlesztési folyamat, az egyes alkotórészek működésének összehangolása, a hatékonyság javítása. A "SzerDa" formabontó és integratív elemzési eszköz, mert egy modellbe egyesíti az életciklus modelleket, valamint a komponens és holisztikus modelleket. 

 

A szervezeti diagnosztika elengedhetetlenül szükséges, hogy tiszta képet kapjunk egy-egy szervezetről. A diagnosztika értéke több tényezőből tevődik össze: egyrészt a szervezeti elemeket szisztematikusan megvizsgáljuk különböző módszertanokkal, és ezeknek egymással való kapcsolatát is; másrészt, a vezetőség és munkavállalók számára egy átfogó diagnosztikán alapuló szervezeti beavatkozás elfogadhatóbb, és növeli az érintettek elköteleződését. Mindez ahhoz vezet, hogy hatékonyabb lesz a beavatkozás, és tartósabb a hatása.

 

Kedvezményezett:	Corporate Values Kft.
Székhelye:	1012 Budapest, Logodi utca 51.
Támogatás összege:	25.871.935 Ft
Projekt időtartama:	2009.03.01. - 2011.08.12.
Közreműködő szervezet:	MAG – Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. – www.magzrt.hu